Što staviti za željenu plaću na molbe za posao. Najbolji način da odgovorite na željenu plaću ili očekivanja plaće na molbi za posao je da ostavite prazno polje ili napišete "Po dogovoru" umjesto da navedete broj. Ako aplikacija ne prihvaća nenumerički tekst, unesite "999" ili "000".
Kolika je vaša očekivana plaća?
Na primjer, ako želite zaraditi 45.000 dolara, nemojte reći da tražite plaću između 40.000 i 50.000 dolara. Umjesto toga, navedite raspon od 45.000 do 50.000 dolara. Budite sigurni: Neki poslodavci su zainteresirani za vaš odgovor, kao i za vašu isporuku.
Kako iznosite svoja očekivanja od plaće?
Zahtjevi za plaću mogu biti uključeni u vaše propratno pismo s rečenicama kao što su "Moji uvjeti za plaću mogu se pregovarati na temelju obaveza na poslu i ukupnog paketa kompenzacije" ili "Moji uvjeti za plaću su u rasponu od 40.000 do 45.000 USD+."
Kako tražite raspon plaća?
Ponekad korištenje određenih riječi može napraviti razliku. Ako pitate za plaću, upotrijebite riječ "kompenzacija" umjesto "novac i tražite raspon, a ne određeni broj.
Je li u redu tražiti raspon plaća prije intervjua?
Možete pitati za koji raspon plaća služi to radno mjesto prije nego pristanete na intervju. U tome nema ništa loše. Sasvim je normalno da obje strane postavljaju jednostavna pitanja prije razgovora licem u lice ili telefonom.
Je li u redu pitati raspon plaća tijekom intervjua?
Nemojte to spominjati ni tijekom prvog intervjua. Do drugog intervjua obično je prihvatljivo pitati o naknadi, ali takt je ključan. Izrazite svoj interes za posao i prednosti koje biste unijeli u njega prije nego što zatražite raspon plaća.
Kako pregovarati o plaći nakon davanja raspona?
Evo korak-po-korak vodiča za pregovaranje o najboljoj plaći do sada:
- Istražite.
- Ne pričajte o novcu prerano.
- Vjerujte da možete pregovarati u ovoj ekonomiji.
- Nemojte se bojati pitati - ali nemojte ni zahtijevati.
- Nastavite se prodavati.
- Učinite ih ljubomornima.
- Pitajte za poštenu cijenu.
- Pregovarajte o dodacima i budite kreativni!
Može li se pregovaranje o plaći izjaloviti?
Kad se teški pregovori izjalove. Objavili su rezultate svoje studije u časopisu SSRN. Možda ćete u konačnici dobiti ono što želite što se tiče plaće. Ali smatrajte to kratkoročnim dobitkom. Ako ste se sukobili tijekom tih pregovora, vaši budući suradnici to neće zaboraviti.
Trebate li prihvatiti prvu ponudu plaće?
Monsterov stručnjak za pregovore Paul Barada na forumu Salary & Negotiation Tips kaže da biste trebali prihvatiti prvu ponudu ako ste zadovoljni njome. Nikada nemojte pregovarati samo radi pregovora. Neki stručnjaci za karijeru slažu se s tim stavom; drugi ne.
Kako pregovarati o plaći bez iskustva?
4 savjeta za pregovaranje o prvoj plaći kada nemate iskustva u industriji
- Istražite.
- Gledajte dalje od plaće.
- Nemojte podcijeniti svoja prošla iskustva.
- Nemojte to činiti osobnim.
Je li u redu odmah prihvatiti ponudu za posao?
Nemojte se osjećati pod pritiskom da odmah telefonom prihvatite ponudu za posao ili odmah pregovarate o plaći i beneficijama. U većini slučajeva, preporučljivo je zahvaliti poslodavcu na ponudi i zatražiti da se ona pismeno potvrdi. Ako brzo prihvatite, to može pomoći poslodavcu da se smiri.
Očekuju li poslodavci da pregovarate?
Lako je reći svojim prijateljima da pregovaraju kada dobiju ponudu za posao. Zapravo, studija Salary.com pokazala je da 84% poslodavaca očekuje od kandidata za posao da pregovaraju o plaći tijekom faze intervjua. Ako još niste uvjereni, znajte ovo: menadžer za zapošljavanje također je na rubu kada je u pitanju pregovaranje o plaći.
Prilikom pregovora o plaći Što trebate platiti?
Savjeti za pregovaranje o plaći 21-31 Postavljanje pitanja
- Prvo unesite svoj broj.
- Tražite više od onoga što želite.
- Nemojte koristiti domet.
- Budite ljubazni, ali čvrsti.
- Usredotočite se na tržišnu vrijednost.
- Dajte prioritet svojim zahtjevima.
- Ali nemojte spominjati osobne potrebe.
- Pitati za savjet.
Trebate li uvijek tražiti više novca kada vam se ponudi posao?
Trebate li pokušati istisnuti još koji dolar od svog novog poslodavca? Ne, ne bi trebao. Oni će se živcirati i pitati se hoćeš li biti totalna primadona. Uvijek je najbolje zahvaliti potencijalnom poslodavcu na ponudi, a zatim reći da biste željeli spavati na njoj.
Je li u redu tražiti više novca nakon prihvaćanja ponude za posao?
U nekim slučajevima možete se vratiti i tražiti veću plaću, a da pritom ne ugrozite svoj posao, kažu stručnjaci. Naravno, najbolje vrijeme za pregovore o plaći je prije nego što prihvatite ponudu za posao. Tražiti više ubrzo nakon što ste zaposleni nije bez rizika.
Je li prekasno za pregovore o plaći nakon ponude?
Nikad nije kasno pregovarati o višoj plaći.
Možete li pregovarati iznad raspona plaća?
Menadžeri zapošljavanja koriste ovaj raspon plaća kao smjernicu dok intervjuiraju kandidate i daju ponudu. Međutim, ako je raspon plaća blizu onoga što tražite, možda ćete moći pregovarati čak i ako želite iznos malo iznad vrha raspona.
Kada je ponuda za posao preniska?
Ako ste dobili ponudu za posao koja je preniska, ne biste trebali dati svoju protuponudu točno ono što biste prihvatili kao minimum. Tvrtka vas već podcjenjuje i vjerojatno će ili: prihvatiti nisku ponudu koju date izravno ili. Pokušajte pregovarati još niže.
Zašto se regruteri spuštaju?
Taktike namijenjene prodaji niskih ponuda Kada tvrtka daje regruteru ograničeni proračun za naknadu da ponudi kandidatima, posao i sredstva za život regrutera ovise o uvjeravanju vas, kvalificiranog kandidata, da prihvatite ponudu za posao s "pretplatom" isticanjem kolateralnih pogodnosti koje posao može ili ne mora uistinu ponuditi.
Koliko trebam tražiti za ulaznu razinu plaće?
Počnite s brojkom koja nije više od 10-20% iznad njihove početne ponude. Upamtite, prijavljujete se za početni nivo i ne biste trebali očekivati nešto više. Razmislite o nižim pregovorima ako vas 10-20% stavlja iznad prosjeka.
Odlučuje li HR o plaći?
Da, ali ne svugdje. Postoji nepisano pravilo da HR odlučuje o dijelu plaće i svim proračunskim stvarima. Ali općenito, ono što rade HR ili menadžeri za zapošljavanje je da će pripremiti strukturu plaće (ploče) za poziciju za koju zapošljavaju. Zatim će ga odnijeti predsjedniku/šefu na odobrenje.