Donekle je fleksibilan, sve dok je boja tamna, suradnici obično mogu nositi ležerniju odjeću - trenirke ili tajice. Pravila odijevanja za Kmart bila je bilo koja košulja s plavim ovratnikom ili Kmart majica s crnim hlačama i crnim cipelama. nošenje pločice s imenom bilo je obavezno.
Morate li nositi uniformu na poslu?
Vaš poslodavac zahtijeva da ga nosite dok radite. Morate ga sami kupiti, očistiti, popraviti ili zamijeniti. Međutim, ne možete tražiti ako vaš poslodavac pere vaš pribor, pruža li vam sredstva za to (čak i ako ih ne koristite) ili vam plaća za održavanje.
Koji su nedostaci nošenja uniforme na poslu?
Slijede neki od nedostataka uniformi na poslu.
- Otežana izvedba: Loše dizajnirana radna odjeća može rezultirati ograničenim performansama.
- Problemi s odijevanjem:
- Sprječava jedinstvenost:
- Negativan prijem:
- Branding:
- Slaba učinkovitost:
- Odvajanje vremena:
- Vjerski osjećaji:
Možete li biti prisiljeni nositi uniformu na poslu?
Ne želim nositi uniformu. Postavlja se pitanje: može li zaposlenik odbiti nošenje radne uniforme? Pa, sve ovisi o vašem ugovoru sa zaposlenikom, a češće nego ne, odgovor je izričito NE. Ovo je jedna od najčešćih pritužbi na uniformu s kojima ćete se pozabaviti jer se zaposlenici često boje promjena.
Mogu li dobiti otkaz jer ne nosim uniformu?
Prema kalifornijskom zakonu, vaš poslodavac može nametnuti politiku odijevanja sve dok to ne ugrožava vaša prava zaposlenika prema California Fair Employment and Housing Act (FEHA). Kao i s drugim pravilima i politikama na radnom mjestu, vaš poslodavac vas može otpustiti zbog kršenja pravila odijevanja zaposlenika.
Je li zakonito zahtijevati od zaposlenika da se šminkaju?
Poslodavci mogu zakonski zahtijevati od žena da se šminkaju kao dio utvrđenog kodeksa odijevanja; mogu nametnuti takva ograničenja zaposlenicima, a da pritom ne opterećuju muške zaposlenike na sličnoj razini.
Može li vas posao natjerati da nosite grudnjak?
Poslodavac može zahtijevati da izbjegavate ležernu odjeću, kao što su tajice ili kratke hlače, ali samo ako se kodeks odijevanja može primijeniti jednako. U teoriji, ako poslodavac zahtijeva od svojih zaposlenika da nose grudnjak, rekao je da bi poslodavac morao zahtijevati da svi zaposlenici, bez obzira na spol, nose grudnjak.
Možete li dobiti otkaz zbog šišanja kose?
Poslodavci u Kaliforniji mogu otpustiti zaposlenike po volji zbog duge kose, konjskih repova itd., jer zakon ne predviđa pravo na određene frizure. Zaposlenik ima pravo izabrati hoće li se ošišati kako bi zadržao svoj posao, ili zadržati svoj…
Možete li dobiti otkaz jer niste došli na slobodan dan?
Ako ne radite kada vam poslodavac kaže da morate, možete dobiti otkaz. Odbijanje raditi kada vam poslodavac kaže — uključujući rad na vaš slobodan dan — predstavljalo bi i neposlušnost i kršenje uputa poslodavca, te bi potencijalno predstavljalo dobar razlog za otkaz.
Kako ćete znati da li vas vaša tvrtka želi otpustiti?
20 suptilnih znakova da vas šef želi otpustiti
- Čini se da ih živcira sve što radite. Shutterstock.
- Počinju vam mikroupravljati.
- Potpuno te napuštaju.
- Ne postoji ništa što radite što nije kritizirano.
- Male priče su nestale.
- Neće vas pozdraviti - niti se nasmiješiti.
- Počinju pokazivati osobnu zabrinutost i zanimanje za vaš život.
- Neće uspostaviti kontakt očima.
Koji su koraci za otpuštanje radnika?
Slijedite ove korake kako biste bili sigurni da ćete ispravno postupati s postupkom i izbjeći kasnije moguće probleme.
- Zapišite sve.
- Jasno izrazite očekivanja.
- Budite dobar trener.
- Pokreni plan poboljšanja performansi (PIP)
- Provedite pisano savjetovanje.
- Kada sve ostalo ne uspije, raskinite radni odnos.
Što poslodavac mora osigurati pri otkazu radnika?
Poslodavac mora zaposleniku dostaviti njegovu ili njezinu posljednju plaću tijekom sastanka o otkazu. Osim toga, osigurajte zaposleniku svu dokumentaciju u vezi s primjenjivim naknadama (uključujući mirovine i informacije o osiguranju/COBRA, ako je primjenjivo) i naknade za nezaposlene.
Možete li dobiti otkaz zbog stava?
Možete li dobiti otkaz zbog lošeg stava? Ukratko, da. To ne znači da možete legalno dobiti otkaz na licu mjesta. Ali općenito, mnogi poslodavci imaju politike protiv onoga što nazivaju “stvaranjem neprijateljskog radnog okruženja”.
Mogu li otpustiti zaposlenika jer viče na mene?
"Ako zaposlenik viče na svog šefa pred drugima, onda taj zaposlenik pokazuje neprihvatljivo ponašanje", kaže Maglio. Zaposlenik koji je svoju frustraciju doveo do te krajnosti ugrožava svoje zaposlenje. U ovoj situaciji poslodavac bi trebao procijeniti je li raskid opcija, dodaje.