osnažiti. Antonimi: debar, disallow, zabraniti, ometati, inhibirati, zabraniti, spriječiti, spriječiti, zabraniti. Sinonimi: dopustiti, ovlastiti, zapovjediti, pristati, usmjeriti, naložiti, dati pristanak, dati dopuštenje, dati dopuštenje, pustiti, licencirati, narediti, dopustiti, podnijeti, zahtijevati, sankcionirati, trpjeti, tolerirati, naložiti.
Koji je najbliži antonim za riječ osnažiti?
antonimi od osnažiti
- poricati.
- zabraniti.
- ne odobravati.
- odbiti.
- odbiti.
- veto.
- lišiti državljanstva izbornog prava.
- opozvati.
Je li osnažujući antonim za zabranu?
“Naš zapovjednik će mu u konačnici zabraniti donošenje takvih neopreznih odluka u budućnosti.”…Što je suprotno od osnaživanja?
| zabranjujući | ne dopuštajući |
|---|---|
| stavljanje izvan zakona | opoziva |
| ulaganje veta |
Koja je druga riječ za osnaživanje?
Na ovoj stranici možete pronaći 31 sinonim, antonim, idiomatske izraze i srodne riječi za osnaživanje, kao što su: omogućiti, obdariti, inducirati, zamjeniti, uložiti, jamčiti, oduzeti pravo glasa, dopustiti, provizija, dozvola i ovlasti.
Je li Empowerer riječ?
Onaj koji, ili ono što, ovlašćuje.
Što je puno značenje riječi Empower?
Ocjena. OSNAŽITI. Zapošljavanje i premještanje ljudi s socijalne skrbi i poticanje odgovornosti.
Što u Bibliji znači osnaživanje?
Kratka definicija riječi endunamoó znači: "Ispunjavam snagom, jačam, činim jakim." Primijetite da definicija aludira na istinu da moć dolazi od nekog drugog. Posebna kombinacija en i dunamoo (ovlašten) nalazi se samo u biblijskom povezanom grčkom.
Što je primjer osnaživanja?
Kada su zaposlenici ovlašteni donositi odluke koje pomažu kupcu, oni pridonose strategiji i poslovnim ciljevima organizacije. Na primjer, ako zaposlenik ima posla s ljutitim kupcem, trebao bi imati alate i ovlasti da stvari ispravi.
Koliko vrsta osnaživanja postoji?
5 vrsta
Koja su načela osnaživanja?
Ravnoteža se počinje pojavljivati kako menadžeri internaliziraju osam kritičnih načela osnaživanja, a to su: zaštita dostojanstva svih zaposlenika; upravljati percepcijama, a ne samo "činjenicama"; koristiti organizacijski autoritet za oslobađanje, a ne inhibiranje ljudskog potencijala; koristiti konsenzus donošenja odluka; razjasniti viziju, misiju.
Koja su četiri elementa osnaživanja?
Četiri bitne komponente osnaživanja
- Autoritet. Zaposlenici trebaju slobodu da preuzmu inicijativu za rješavanje problema.
- Resursi. Druga neophodna komponenta osnaživanja su resursi; odnosno zaposlenicima se moraju dati sredstva za izvršavanje ovlasti koje su im dali.
- Informacija.
- Odgovornost.
Što je osnažiti nekoga?
Osnažiti nekoga znači dati mu sredstva da nešto postigne, na primjer da postane jači ili uspješniji. Pomaganje pacijentima znači osnaživanje profesionalaca da pacijente stave na prvo mjesto. [ GLAGOL imenica]
Zašto poslodavci zapošljavaju žene nego muškarce?
Zapošljavanje većeg broja žena osigurava da je radna snaga tvrtke reprezentativna za bazu klijenata i pruža bolje znanje o preferencijama potrošača: žene diljem svijeta utječu na do 80% odluka o kupnji.
Tko radi više muškaraca ili žena?
Sada u SAD-u radi više žena nego muškaraca — a ovi kulturološki pomaci jedan su od razloga zašto. Kako američko gospodarstvo nastavlja bilježiti dosljedno povećanje broja radnih mjesta, žene sada premašuju broj muškaraca u američkoj radnoj snazi po prvi put od 2010. godine, prema posljednjem izvješću Zavoda za statistiku rada.
Zašto je nezaposlenost muškaraca veća od nezaposlenosti žena?
Prva je razlika u stopama rasta muške i ženske radne snage. Činjenica da se ženska radna snaga širi brže od muške radne snage uzrokuje da su stope nezaposlenosti žena veće od onih muškaraca.
Koji je spol fleksibilniji?
Prema spolu, ženke (X = 22,82 cm) bile su fleksibilnije od muškaraca (X = 21,46 cm). Najveće vrijednosti kapaciteta fleksora postignute su u dobi od 10 do 11 godina, s tim da su te vrijednosti stalno opadale s godinama.
Možete li biti previše fleksibilni?
Ispostavilo se da postoji klinička definicija previše fleksibilnosti - generalizirana hipermobilnost zglobova (GJH). Toliko jasnije, zar ne? Hipermobilnost je i genetsko i stečeno stanje koje utječe na vezivno tkivo tijela, čineći ga mnogo elastičnijim nego što bi trebao biti.
Jeste li rođeni fleksibilni?
Morate biti "rođeni fleksibilni" Da, neki ljudi su prirodno fleksibilniji od drugih, ali to ne znači da su oni jedini koji će ikada moći dotaknuti svoje nožne prste ili napraviti split. Kad se rodimo, ne samo da možemo dodirnuti svoje nožne prste, već možemo staviti noge u usta!”